Lương Gross và lương Net là 2 hình thức nhận lương phong phú trên sự thật. Tuy nhiên, chẳng phải ai cũng biết lương Gross là gì? Lương Net là gì và bí quyết tính lương Gross ra Net. Trong bài viết này, viecTOP sẽ giải thích hợp cụ thể về khái niệm lương Gross và lương Net cũng như công thức tính lương Gross ra Net. Bạn kiên cố tham khảo. >>Tìm kiếm việc làm và tuyển dụng nhân viên tại: http://viectop.com.vn/ Lương Gross là gì? Lương Gross là tổng thu nhập của người lao động nhận được mỗi tháng. Lương Gross gồm cả lương cơ bản và những khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng… trong đấy còn với cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Bây giờ, người lao động nhận lương Gross bắt buộc trích ra 1 số tiền để đóng bảo hiểm xã hội và thuế TNCN (nếu có) cho phải số tiền thực nhận sẽ ít hơn lương Gross. Lương Net là gì? Lương Net là tiền lương thực nhận của người lao động được người trải nghiệm lao động trả hàng tháng sau khi đã trừ hết các chiếc khoản chi phí bảo hiểm và thuế TNCN. Đây là khoản tiền thực tế mà người lao động nhận được sau mỗi đợt lương mà ko yêu cầu đề nghị đóng thêm bất kỳ khoản mức giá nào nữa. Sự khác nhau giữa lương Gross và lương Net Để dễ hiển nhiên lương Gross to lớn Net, bạn dĩ nhiên dựa vào bảng so với dưới đây. So sánh Lương Gross Lương Net Khái niệm Là tổng tiền lương của người lao động mà người sử dụng lao động chi trả mỗi kỳ trả lương Là tiền lương thực lĩnh của người lao động mỗi kỳ trả lương Bao gồm BHXH (8%) Không bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN BHYT (1,5%) BHTN (1%) Thuế TNCN (nếu có) Mối quan hệ Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHYT + BHTN) - Thuế TNCN (nếu có) Chủ thể ưa chuộng Người lao động Người sử dụng lao động Ưu điểm Người lao động có thể chủ động tính toán đối với mức lương Người lao động có thể chủ động tính toán đối với mức lương Nhược điểm Người lao động phải thường xuyên tính toán số tiền đóng Bảo hiểm và thuế thu nhập để tránh bị người sử dụng lao động tính sai Người sử dụng lao động có thể sử dụng mức lương này để đóng Bảo hiểm cho người lao động dẫn đến mức đóng thấp, mức hưởng cũng thấp
